転職の就職活動が新卒のときと大きく違っているのは、自分の希望す

る会社の求人に出会うチャンスが限られていることです。

新卒の場合、内定するかどうかは別として、望む会社に応募するチャ

ンスはいくらでもありますよね。しかし転職の場合は、原則として人

員補充の必要が生じたときにしか応募のチャンスはありません。

希望する会社の求人があっても、採用人数はかなり少ないのが現状です。

自分の希望に合った会社への転職を成功させるには、数少ない応募の

チャンスを見逃さず、確実にモノにしなければいけません。そのため

に普段から次のようなことを心掛けておきましょう！

（１）求人情報に敏感になる

転職を考えたらまず自己分析をするべき、とは他でも記載しましたが、

自己分析で「自分のやりたい仕事」が明確になったら、次はとにかく

中途採用募集に関する情報に注目しましょう。

新聞の求人広告や求人情報誌、転職関連サイトなどの情報に常に敏感

になることが大事です。

（２）「これだけは譲れない」というポイントを明確に！

不況といえども中途採用募集の情報は山ほどあります。このうち自分

に本当に必要な情報を逃さないようにするには、転職に関して妥協で

きない部分と、妥協もやむを得ない部分を明確にしておくことです。

たとえば、「経理という職種には絶対にこだわるが、企業の規模には

とくにこだわらない」「SEという仕事と給与の額にはこだわるが、業

界にはこだわらない」などというように。

転職先はできるかぎり自分の希望に沿ったところがいいでが、現実に

は、１００％満足のいく転職先を見つけるのは困難です。

だから「これだけは譲れない」という条件を明確にして、その条件に

合いそうな企業を、山のようにある情報のなかから拾い出していけば

いいのです。

逆に、これが明確になっていないと、膨大にある情報のうち、どれが

自分にとって重要かがわからなくなります。とくに失業期間が長引く

と、自分の希望とはかけ離れている会社でも「まあ　いいか」と思う

ようになってしまいがちです。これでは結局、後悔することになって

しまいます。

（３）日頃から真剣にキャリアアップを目指す

転職先の情報収集と同時にキャリアアップにも努めましょう。

たとえば在職中の人なら、いまいる会社で身につけられるものをすべ

て吸収する努力をする、すでに会社を辞めてしまった人なら新聞を毎

日欠かさずに読む、関連情報書籍を読む、独学に励む、などをしましょう。

また、コミュニケーション能力を磨くことも重要です。ビジネスは人

と人との関係で成り立っています。いかに自分の考えている事を、相

手に伝えられるかが、ビジネスの基本です。だからどんな仕事にも

コミュニケーション能力は問われるのです。

日頃からキャリアアップに努めていれば、自分の希望する内容の会社

で募集があったときに、即、採用試験に挑めるようになります。

（４）ゼロからのスタートであることを自覚しましょう

転職活動をする人の中には、「これまでの自分」にこだわりすぎてし

まう人がいます。キャリアを積んできた人は特にその傾向があります。

「自分はこれまでこんなに苦労して、これだけのキャリアを積んでき

た」という自負を捨てきれずにいると、なかなかゼロからのスタート

をきるエネルギーを持てません。

「中途採用者はヘンな癖がついているから敬遠してしまう」という企

業も少なくありませんので。

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ので、どうぞ　ご確認のうえ、お役立てくださいませ。